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南部县2017年上半年公开招聘中小学教师公告

南部县2017上半年

先生有议论余地的吸收某人为新成员

争辩《四川省机构官员吸收某人为新成员任务实验方法》(川人发〔2006〕9号)、《在起作用的完整的全省面向社会有议论余地的吸收某人为新成员先生任务的使充满》(川人社发〔2014〕25号)常客,在南部县246初等学院和中等学院(74中等学院教员、72初中教员、64初等学院教员、30幼儿教员、6名官员)。以下公报列举如下:

一、吸收某人为新成员反对、广大地域和基本原理

(1)吸收某人为新成员的目的和广大地域。

面向全国吸收某人为新成员2017年7月31新来吸引卒业证明和教员资历证明书的普通渐渐消逝(学历、米国际服役要点卒业文凭、度),并完整契合《南部县2017上半年有议论余地的吸收某人为新成员先生岗位和环境请求允许布边》(以下省略《岗位和环境请求允许布边 》,见附件1)本员额的涉及员额请求允许和其他的请求允许。里面的,2017年应届卒业生不可避免的在2017年7月31新来吸引契合岗位环境请求允许的卒业证明和教员资历证明书等中间定位证明,那么争辩证明一致的顺序。;其他的报考者不可避免的在报名前吸引契合岗位环境请求允许的卒业证明和教员资历证明书等中间定位证明。未在常客时期内吸引和抚养涉及证件的,作为对考生的弃权,主持任巧妙构思。2017年8月1日继后卒业的全日制在读生不属于此次公招的广大地域。

(二)基本原理。

1、考生同时应具有的环境:

(1)具有中华人民共和国国籍,称赞社会主义祖国,忍受中华人民共和国的宪法,欢迎柴纳共产党的党领导,说法纪,目的上的端正,良好的职业道德,题词,激烈的进取心感和主持任心。

(2)完好,勘探合格,能常态完成的任务税收。

(3)年纪在30岁及以下(生于1987年7月1日及目前以后)。布置的吸收某人为新成员请求允许的环境和环境:岗位和环境请求允许清单。里面的,卒业文凭不可避免的被许可进入为地区的卒业文凭。,奈何度的度(争辩度的请求允许),应契合岗位资历请求允许。,提案人奈何的卒业证明所载学历和专业,应随岗位试场学历专业的环境这两列完整一致;不顺从,不请求试场,不然,抵消试场资历的主持任。。

(4)录用并订约雇佣和约的人。,也许你想出席这次吸收某人为新成员会,不可避免的经原单位一致,就事后,与原单位发作了罢工。,非常主持任巧妙构思。

(5)任用、方向卒业生,一致后锻炼、方向单位一致。

2、后面的位置因,没试场:

(1)受到各式各样的与刑罚有关的处分。

(2)公职任职于免职一次。

(3)有非法行动。、在审察违背纪律的行动。。

(4)党的纪律还没有破除。、政纪处分的。

(5)比照《机构有议论余地的吸收某人为新成员任职于暂行常客》(原人事部6号召)和《四川省省属机构有议论余地的吸收某人为新成员官员实施细则(实验)》的中间定位常客该当避开的。

三年以下特殊持续的时期的室内的官员和服役。

他还在见习期,新吸收某人为新成员的文职人员是、省常客的最少的服役限期不移动。。

相应地,违背中间定位常客麻烦事教义。。

二、有议论余地的吸收某人为新成员单位和定量

这次吸收某人为新成员是在经一致的机构内吸收某人为新成员的。,详述的吸收某人为新成员学院、岗位及人数详见附件2《南部县2017上半年有议论余地的吸收某人为新成员先生学院及岗位(人数)布边》。

三、报名及报答

这项有议论余地的吸收某人为新成员请求是因用网覆盖表达停止的。,不建立组织网站表达。表达网站是休闲健身要点人事试场网。:http//,以同一的方法),报名时期为3月9日20, 2017日。00 3月18日至居第二位的惊爆十三天00,早应完成的不再补情。

完全符合是比照后面的顺序停止的:

1。不隐瞒的请求允许。考生登录到表达网站后,请细心读懂这样地公报。,详述的知情吸收某人为新成员、广大地域、涉及环境及涉及保险单条文及有关坚持到底事项,选择每一完整契合试场环境的岗位,每名提案人仅限于本批有议论余地的吸收某人为新成员的地位。。考生对该地位的环境和其他的标示于图表上有疑心。,可电话系统翻阅南部县教育局。

这次有议论余地的吸收某人为新成员不停止网上资历试场。,只拍照。考生倘若契合所揭晓的岗位请求允许、在访谈的县教育局资历审察、反省(核)和授予树或花草结果的决定。

在吸收某人为新成员的若干环节,都发明考生不契合。、故弄玄虚、休闲健身要点的避开体系与倍数审察,试场或就事资历奈何。,主持任巧妙构思。

2。填写通信。契合环境的提案人按t,向右无误地、精确填写《休闲健身要点市机构有议论余地的吸收某人为新成员官员报考通信表》(以下省略《报考通信表》)的各项标示于图表上,为了知情考生的基本通信,但懈怠资历试场的鉴于。。

三.上传的数据照。考生请教网上试场通信表,争辩用网覆盖情绪上传的数据JPG体式、15-20k考生在目前的未来。争辩考生因的照团,市,并在报考者上传的数据照后基本上1不日(在常客的报名时期结局一天到晚报名的在报名完毕前)即时反应审察反对的理由。上传的数据照团审察,考生应按请求允许重行上传的数据。,不然,随之而来的树或花草出版考生巧妙构思。。

4。一致报答。照检验合格的考生不可避免的是2017年3月20日。 日2017年3月24日18:00持续的时期登录休闲健身要点人事试场网停止一致报应(争辩四川省财政厅、四川省发改委《在起作用的发行四川省行政进取心性免费等产品样本清单的使充满》(川财综〔2015〕32号)用纸覆盖目的,机关机构招录(受雇)任职于试场及面试费仍处死川价费〔2003〕237号用纸覆盖常客,口试费50元。。报答不一致在常客时期内因完全符合,吸入地弃权。一致报答的详述的顺序是按网停止的。。

城乡矮墙浅屋享用地区交易的考生,于 3 月 20 日- 3 月 23 日(节假日除外,午前8:30-12:00,午后2:30-6:00)到休闲健身要点市试场导游要点服役大厅(休闲健身要点市顺庆区玉带中路以第二位111号)呈递减免请求和原料,试场要点经审批后,比照,回转考生试场费。都市人享用地区最少的生活保证的考生,获名次县(市)、民政机关成绩的证明和低保证明(原文和硬拷贝);村庄相对矮墙浅屋的乡镇政府、街道办事处或学院先生处成绩的特困家基本位置排成一行行走卡(原文和硬拷贝)用手操作这次考务费减免顺序。考生没因缓和顺序内的处方,被论点吸入地保持。

也许定标为5。。比照《四川省机构官员吸收某人为新成员任务实验方法》(川人发〔2006〕9号)用纸覆盖请求允许,联合收割机南部县中初等学院的达到,公共科目口试开考定标(奈何报考人数与吸收某人为新成员岗位的吸收某人为新成员人数之比)不较低的3:1(人才缺乏达不到3:1的公招岗位,经劳力资源和社会保证局一致。

6。整齐后的。吸收某人为新成员人数和吸收某人为新成员名额比没,增加地位吸收某人为新成员或抵消任务。整齐(减法)或抵消放置,向社会发行休闲健身要点人事试场网。考生因用网覆盖结局的费,于2017年3月30新来因互联网网络吸入地退回到报应报考者报名时报应的签账卡解释。

7。誊写版印刷机通信表。考生上传的数据合格且成的照报答,休闲健身要点人事试场网应即时登录。,按用网覆盖情绪誊写版印刷机《报考通信表》2份,面试资历试场。

8。印刷准考证。考生上传的数据合格且成的照报答,完全符合时的身份证号码、姓名,于2017年 4月11日至4日 月 15 日24:00 登录休闲健身要点人事试场网前誊写版印刷机,誊写版印刷机准检前,考生不可避免的签字人事试场的诚信无怨接纳。。试场当天,攻读学位者不可避免的懂得个别的的客票及奈何身份证(身份证过时)。、身份证硬拷贝及其他的证件不得作为请教证件)按准考证布置的时期和考场出席口试。早应完成的未誊写版印刷机准考证或未按请求允许订约诚信无怨接纳书,及中间定位的请教用纸覆盖不契合请求允许的请求允许。

四、试场

这次有议论余地的吸收某人为新成员试场是人工合成处置了。试场包罗口试和面试。。

试场成就计算方法:

口试成就=酒吧口试成就

试场树或花草结果=口试总成就×50% 面试树或花草结果×50%

(1)口试

1、口试科目。公共教育根底口试。集合闭卷口试,口试量为100分。。

2、口试广大地域。公共教育根底口试广大地域详见《四川省中初等学院有议论余地的吸收某人为新成员教员教育公共根底口试和评论提纲》(川人社发〔2012〕145号),没读本。

3、口试时期。公共教育根底口试定于2017年4 16个月 当天(详述的时期和详述的位置见准考)。口试或口试成就为0分的念珠菌属。,吸入地保持,抵消试场资历。

4、口试成就。公共教育根底口试成就由休闲健身要点市劳力资源和社会保证局于2017年5月12日24:00前在休闲健身要点人事试场网(网址:http// www.ncpta.gov.cn /,下同)发行,考生请登陆本网站查询。。对教育大众的试场成就发生疑心的考生,可于2017年5月15日17:00前登录休闲健身要点人事试场网请求查分,不再允许。公共教育根底口试成就查分树或花草结果于2017年5月19日17:00前在休闲健身要点人事试场网站上发行。公共教育根底口试成就及次序位置由南部县教育局于2017年5月29日24:00前在南澳县人民政府网站发行。

5、保险单性加分。出席西部学者吸入服役三支一扶标示于图表上和义务教育学院教员的特殊岗位标示于图表上在县(市)完成的服役和服役后、党委(或红尘局)下、教育局)反省合格的吸入者出席试场。,争辩增进改善三支一扶标示于图表上吸入者涉及保险单的使充满》(川人发〔2007〕16号)等用纸覆盖常客加分。学者村(社区)公务员按《在起作用的学者村(社区)公务员报考文职人员和机构官员享用加分保险单涉及成绩的使充满》(川组通〔2010〕4号)常客加分。契合《在起作用的提高新放置下征兵任务的反对的理由》(川委发〔2011〕16号)和《在起作用的服役学者兵士报考机构享用基层服役物品服役到期学者一致交易成绩的使充满》(川人社办发〔2012〕406号)常客的服役兵士,按常客加分。

决定基层物品服役限期的限期是。文章详述的绍介了分的详述的附加方案。。

请求额外股息的人,18 2017年3月23日的任务00 前在任务时期将以下原料交南部县教育局,为了审察。

1、西部学者吸入服役三支一扶标示于图表上和义务教育学院教员的特殊岗位标示于图表上先生村(社区)公务员服役是县级下。,三支一扶县(市)布局、区),教员的特殊岗位标示于图表上是县(市)。、区教育局、村公务员(社区)是县(市、市)。、建立组织部发出的证明、评价原料、服役和约(同意)原文及硬拷贝及其他的材料。。成都市三支一扶标示于图表上物品的吸入者抚养的服役证明不可避免的为B。三支一扶标示于图表上使动作协调设法对付办公楼单位印章。

2、每一归休的先生兵士请求额外股息,要抚养强劲的服役的一种奈何的提款卡、优良兵士证明、得奖证明(章)和两年制专科学校及下卒业证明书。

原料还没预备好、非原件的或过时的,废弃物受权主持任巧妙构思。经南部县教育局审察契合环境的按常客加分,并由南部县教育局详述的填写《休闲健身要点市机构有议论余地的吸收某人为新成员官员保险单性加分检验立案表》。2017年4月20新来原原料。、正本和鉴于保险单的画轮廓审察和立案表和。顺从加分原料的考生可于2017年6月1今后在南部县教育局取回所交的加分原料原文。

(二)面试

1、面试方法。面试的方法是授课。 (音、体、美国教员和学前教员接纳专业任职于的叩问。。这次面试的分是100分。。

2、面试次要广大地域:请求就事专业(学科)教义(试读)。

3、决定面试资历审察员。各详述的请教任职于的总成就和吸收某人为新成员名额,从高分到低分按2:1的定标决定面试资历审察员。与结局一次面试资历恒等的的人,决意译成面试的合格审查人。。

4、面试资历试场顺序。面试资历审察由南部县教育局主持停止,详述的时期、位置及任职于名单于审察前5天由南部县教育局在南澳县人民政府网站上发行,不再另行使充满,请坚持到底考生。。

获得物面试入围审察资历的任职于请比照常客的时期带上以下原料到南部县教育局用手操作面试资历审察顺序:

(1)《报考通信表》1份(请在休闲健身要点人事试场网上天体的固有运动誊写版印刷机并另备2张近期2寸免冠证件照);

(2)身份证原文和硬拷贝1份。

(3)奈何的卒业文凭、1份度证明原文及硬拷贝(一级

里面的,还没有支付到卒业证明的2017年应届卒业生出席面试资历审察时,先生证原文及硬拷贝1份。,主持卒业生就事机关的学院机关、学历、卒业证明书原文等。。

(4)教员的资历资质等中间定位证件、1份原原料及影印件。还没有吸引教员资历证明书的2017年应届卒业生,卒业生就事部发出的中间定位证明。

(5)公共教育根底口试《准考证》原文及硬拷贝1份(面试时仍须提挈)。

不克不及按请求允许抚养前述的证件和证明(原料)那么未以分期付款方式出席资历审察的,被吸入地保持他的资历。

国际先生资历试场合格者、四川省物价局,四川市物价局(2003)第237号,在面试现场每人付80元。,并收到面试使充满。

面试入围资历审察中因发明不契合报考环境抵消面试资历那么因短少面试资历审察公报请求允许的证件和没按常客时期出席资历审察吸入地保持其面试审察资历而发生的空位,按口试总成就从高到低转移等额递补任职于出席面试资历审察(因递补者呈现口试成就一视同仁的,一致任职于被决定为供给物任职于。。有资历出席面试以获得物面试资历的人。,由南部县教育局争辩报考者在《报考通信表》上所留触点电话系统直系的使充满其在常客的时期、获名次资历试场。因,保持单一的保持,主持任巧妙构思。

面试者因面试资历试场,由南部县教育局发放面试使充满书。

5、面试时期和位置。

面试详述的时期、晤面试使充满。

面试的经常在白天地,面试官以面试的原始信为根底。、个别的奈何身份证原文和公共教育根底口试《准考证》原文,争辩面试使充满中常客的时期、布置的位置正点到面试考场签到候考。签届时,保持前述的用纸覆盖的面试资历。例如而来的开已不再是面试的替代物了。。

如因面试入围资历审察不胜任的直接显微镜凝块计数荒凉的可递补或因缺考呈现开而发生的实践出席面试人数较低的常客的面试入围定标时,依然被以为是每一奈何的定标,面试常态。。

面试官面试不到60分。,抵消资历。

6、面试成就发行。考生的面试成就当场的发行并署名。。

(三)发行总实验树或花草结果

面试完毕后,由南部县教育局于面试后3个任务不日在南部县人民政府网站公报的面试官的实践试场的树或花草结果(包罗、加分、面试树或花草结果和次序。

五、勘探

(1)勘探任职于

争辩吸收某人为新成员人数,争辩考生的总成就,由南部县教育局从高分到低分转移等额决定勘探任职于。鉴于普通试场成就的势力恒等的,争辩面试成就从高到低转移决定。,由于面试的树或花草出版相似的的。,那么出席试场(面试)决定勘探任职于,实验树或花草结果被评议为医务任职于。。

(二)勘探说明书

勘探物品和说明书参照《四川省请求。里面的,地区社会服役部乙型肝炎检测物品、教育部和卫生部《在起作用的增进说明书退学和就事勘探物品维持乙型肝炎表面抗原提挈者退学和就事标题的使充满》的请求允许处死。

(三)勘探时期和位置

勘探由南部县教育局建立组织,并在受操纵的事的二级甲等人工合成卫生院。。勘探时期、珍藏位置和任职于名单。

未按常客时期到布置位置那么未在单位常客的限期内完成的常客物品勘探的报考者,戒毒药物和单一的主持任。

(四)回顾和供给物

不胜任的的勘探,我可以在3天内请求回顾树或花草结果的使充满。复检由南部县教育局布置到除原勘探卫生院不同于的二级甲等下人工合成性卫生院停止。对复检任职于的勘探树或花草结果。

对弃权或试场不胜任的的一种反省,呈现v。,争辩面试者的总成就,从对麦克匪特斯氏疗法反省等量阶低分任职于,本条第(1)款的运用是为了装支管医务任职于的缺乏。。也许在这样地地位的攻读学位者面试不胜任的或unqu,不再供给物。

六、考查

南部县教育局对勘探合格任职于的思惟政治素质、说法度和法度、无疑的的培育、通灵的或有特异功能的人能耐的人工合成考察(评价),并认可原料的奈何性和合格性,如任职于。。对考查中抵消试场资历那么因考查的报考者吸入地保持呈现的空位,不再供给物。

七、宣传效用

试场、勘探、考查合格者由南部县教育局决定为拟受雇任职于,并在南澳县人民政府网站有议论余地的表现出7个任务日。

有议论余地的提及包罗将要请教给T的人的姓名。、有性状态、年纪、准考证号、反省单位、报每一地位、试场树或花草结果、军阶等,并发行监视控告电话系统接纳社会监视。控告者应真实报道成绩。,并抚养精华的的考察握住。隐姓埋名或其他的方法报道的成绩废弃物受权。

宣传效用持续的时期在重要的的成绩和忠诚。、不契合试场环境的,抵消被宣传效用人拟受雇任职于资历,不再被审计;以报道每一重要的的成绩。,但有一段时期,很难去发明或不使无效。,可请教检验一致南部县局,在任一时期和环节一经核对不契合试场环境的,在流行中的录用或官员的资历抵消。宣传效用持续的时期(含宣传效用后)因宣传效用人弃权或因其被控告查实抵消资历后呈现的空位不再供给物。

八、反省、一致和雇佣顺序

宣传效用到期且无异议任职于由南部县教育局主持对报考者所抚养原料的真相停止审察,并在总结后吸收某人为新成员中间定位原料(以证明、证件、对原原料和个别的用纸覆盖认可)检验人。南部县劳力资源和社会保证局将比照涉及常客对拟受雇任职于的报考资历和这次公招的标准化停止终极检验一致。

早应完成的不克不及按请求允许抚养前述的原料的,那么抚养虚伪证件、证明(原料)和排成一行行走,抵消其资历。南方吹来的县劳力资源和社会保证局、故弄玄虚或许不契合有议论余地的招标环境的,授予抵消,不再供给物。

南部劳力资源和社会保证局一致、吸引受雇任职于资历并争辩报每一地位按试场树或花草结果从高到低转移选择受雇学院(岗位)。布置的选择的时期和请求允许南澳县人民政府网站孤独出版,学院吸收某人为新成员新娘,即时就事,用手操作录用顺序。。

雇主凭南部县劳力资源和社会保证局或主管机关成绩的《机构吸收某人为新成员官员受雇使充满书》,使充满吸引受雇资历的任职于在常客的时期内(详述的时期以吸收某人为新成员单位或其主管机关写信使充满为准)到单位登记簿,签字该机构的任职于受雇和约说明书,执行机构受雇制设法对付。

劳力资源和社会保证部检验一致后,未在常客时期揭晓,被论点吸入地保持并抵消其资历。相应地而发生的空位不再供给物。

干事在就事单位的就事缺乏5年。,不得移动。

九、纪律和监视

涉及单位和官员在有议论余地的吸收某人为新成员。,应确保通信、进程、树或花草出版吐艳的。,接纳社会和涉及机关的监视。违背常客、伪造的任职于得到了证明。,抵消其资历,对涉及任职于要仔细处置。。若干违背人事部直觉号召和第三十等,尤其,不比照人工神经用网覆盖停止资历试场。,据省社会厅绍介、省监察厅印发的《四川省人事试场违规违纪行动处置方法(实验)》和人事部令第6号第三十条、这第三十一篇文章受到死亡手感。,标示于图表上重要的的授予行政纪律处分的惩办,由 … 组成走上歧途的,依法追究与刑罚有关的主持任。

十、特殊情绪

1、也许在吸收某人为新成员进程中有每一整齐、供给物及其他的事项,南方吹来的县社会局、在布置网站这bulleti教育局公报。由于考生没强劲的权。、不登录中间定位网站检查中间定位通信,我没按请求允许出席口试。、面试资历审察、面试、勘探、考查、选岗、受雇的,主持任巧妙构思。

2、请考生一致触点向右。、无障碍的。或无法触点审查人的恶果,考生天体的固有运动主持。。

3、本公报请求允许的吸收某人为新成员环境系指从报名起至用手操作受雇顺序时报考者均须契合吸收某人为新成员环境及请求允许。

4、本公报所请求允许的各式各样的用纸覆盖,应吸引并懂得。。

5、吸收某人为新成员学院、南部县教育局、南方吹来的劳力资源和社会保证局不懂得或不受权。。

十一、中间定位商谈、监视电话系统

网上报名技术翻阅电话系统:028-85141851

公共教育根底口试考务及准考证誊写版印刷机等翻阅电话系统:0817-2810427

公报、保险单翻阅电话系统:0817-5521132(南部县教育局人事股)

监视电话系统:0817-5588190(南部县劳力资源和社会保证局机构人事设法对付股)

0817- 5531658(南部县劳力资源和社会保证局监察室)

附件:1、南部县2017上半年有议论余地的吸收某人为新成员先生岗位和环境请求允许布边

2、南部县2017上半年有议论余地的吸收某人为新成员先生学院及岗位(人数)布边

            南部县教育局    

南和县劳力资源和社会保证局

2017年3月10日

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